“美丽天天秒”链动2+1模式分销商城系统开发/小程序/公众号/APP
美丽天天秒?一个叫“美丽天天秒”的模式横空出世,霸占各大电商头条。正所谓人红是非多。做企业也一样。自“美丽天天秒”模式出世以来,就有各行各业的“大咖”现身点评,支持的人吹得天花乱坠,贬低的人把它与传销混为一谈,但是现实真的是如此吗?美丽天天秒链动2+1模式,采用二二推荐制,二级分销模式,上帮下扶,采取拉人,走人,留人的商业模式,符合电商法规定!
美丽天天秒模式,链动2+1模式制度的最大一个亮点是一个真正的互利的制度,没有无限累积,是不断的人走链机动制,每当有一个代理晋升为老板的身份时,就要脱离当前的关系链,把成为老板之前推荐的两个代理留个上级,然后去发展属于自己的关系链,模式就两个身份角色,代理是个一等级,老板是一个等级,没有多层级,分润只有两级,谁销售谁拿利润,谁是老板谁就拿更高的奖励,代理不需要囤货,发货。
“美丽天天秒”链动2+1模式分销商城系统开发/小程序/公众号/APP—微信93547942
链动2+1商业模式玩法:
模式框架:代理、老板
奖励机制:平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法:每一个代理晋升为老板的同时,都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”,咱们这里就俗称“感恩机制”。
帮扶机制(平台强制任务):完成平台任务可享受100%全额收益,未达标者就只会到账80%,剩余的20%,则冻结在个人的独立帮扶基金池中。
帮扶指定任务;
1:之前直推留给上级的个团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份
2:C1和C2团队伞下订单超过10单,也就是D1D2D3D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内。
那么如何成为老板呢?
只需要一个499(自定义)的礼包即可成为代理
代理推荐新的代理获得100元返利。老板身份推荐代理获得300元返利!
老板旗下的代理推荐新的代理,代理获得100元返利,同时老板获得200元差额返利。
在一个代理推荐两个代理之后,如果想成为老板,就需要把之前推荐的两个代理留给上级老板团队,帮助上级老板团队裂变,然后自己重新成立一个老板团队,进行市场开发。
举个例子:假如用户A购买499元礼包成为创客A,创客A再推荐B1、B2购买,创客A获得直推奖100+100,且升级成为老板身份,B1、B2成为创客。A老板推荐B3购买,A老板获得直推奖100+见点奖200=300。B1、B2两条线留给上级,第三线才是A老板的团队。走2留1机制,直推前面2人只能拿直推荐,见点奖给上级。直推2人后升级成为老板,第3人开始直推N个代理都可以拿N*(100+200)
模式特色:
1、二级分销,无多层次,合理合规的佣金收入。
2、走人机制:推荐2人消费499,即可升级成为老板,关系脱离,走人带新线。
3、留人机制:成为老板后,为上级留下最初推荐的2个人。
除此以外,链动2+1模式还设有平级奖、帮扶奖、分红奖,V3礼包身份奖励等,可以说,在鼓励用户参与的机制做得非常全面,想必这也是链动模式引流裂变,短时间就做超高业绩的原因吧,模式的好坏是经得住时间的考量的,链动模式之所以能火这么久,一定有它的高明之处。
模式亮点:
这个模式的亮点不仅仅是上面的那3个奖励,还有一个巧妙的“走人&留人机制”:成为老板身份后,直推的第三条线(开始),后面成为老板身份的人“走开”,其发展的“代理”留个上级“老板”——如图,B3成为老板后,离开!C1、C2留给老板A,C1、C2成为老板后,D1、D2、D3、D4留给老板A……以此类推(可以看出A可以获得丰厚的团队见点奖!)
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在裂变营销中,只有一个结果是你最想实现的——最低成本和最大客户增长。
众所周知,在社交媒体发展不完全的时代,企业获得市场认可的主要手段是广告。广告的成本有两部分:一是创意制作的成本;第二,媒体投资成本。
在大多数情况下,企业在制定广告时仍然依赖营销团队的经验。这种对团队经验的依赖和糟糕的试错能力使得企业的客户增长不确定。
小程序/公众号/APP开发指南
新用户必须通过老用户的共享行为带来。这是具有最低的成本和最广泛的客户范围。
随着微信小程序的诞生和越来越多的关注,分享和技术手段不再是障碍。如何让用户共享是关键,而福利设计和裂变游戏则是营销的重点。
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模式优势:分佣机制、走人机制、留人机制、帮扶机制
报单套餐:499元
直推奖:100元
见点奖(极差):200元
平级奖:下级收益的10%
帮扶基金:冻结20%
身份等级 | 晋升条件 | 直推奖 | 见点奖 | 平级奖 | 帮扶基金 |
代理 | 购买499元 | 100 | 冻结20% | ||
老板 | 2个代理 | 100 | 200 | 10%
|
冻结20% |
代理:报单499元成为代理;
老板:直推2 个代理成为老板
A(老板) 直推 B 购买499元;A可获得直推奖100元+见点奖200元,B成为代理;
B(代理)直推C1 、C2 各购买499元套餐,代理B 获得C1、C2直推奖100元,A获得C1、C2级差奖各200元。b同时成为老板,B(老板)脱离A团队 与A平级;C1、C2留在A团队
B直推 D 购买499元;B可获得直推奖100元+见点奖200元;
D(代理)直推E1 、E2 各购买499元套餐,代理D 获得E1、E2直推奖100元,B获得E1 、E2级差奖各200元。同时D成为老板,D(老板)脱离B团队 与B平级;E1、E2留在A团队,但是推荐人是B。
C1(代理)直推F1 、F2 各购买499元套餐,代理C1 获得E1、E2直推奖100元,A获得各F1 、F2见点奖200元;同时成为老板,C1(老板)脱离A团队 与B平级;c1的推荐人从A变成B。F1 、F2留在A团队也是A推荐。
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以此类推;
A(老板)–B(老板)平级,A可以获得B佣金收入的 10%
以此类推;
B(老板)–C1(老板)平级,B可以获得C1佣金收入的 10%
帮扶基金:每笔订单个人佣金20%冻结到帮扶基金,设一个帮扶基金账户;当完成2条规则可提现帮扶基金 ,直推团队 例如:A(老板)直推的B1 、B2 成为老板,B1、B2加起来10单;
合作请联系微信号:93547942
关系链:平台–推荐导师(Q)– 我(M)
推荐导师(Q)直推 我(M)购买499元套餐;
Q获得M的订单,直推奖 100元和见点奖200元;
Q的上级为平台;
关系链:平台–推荐导师(Q)– 我(M)–A
M 直推A、B各购买499元套餐,
M获得A、B订单直推奖100元,
Q获得A、B订单见点奖200元,
M身份成为老板,脱离Q团队,与Q平级;推荐人为Q
A、B留在Q团队下(推荐人为Q)
关系链:推荐导师(Q)– 我(M)—A、—A1、
A直推A1、A2各购买499元套餐,
A获得 A1 、A2订单 的直推奖;
Q获得A1、A2订单的见点奖;
A身份升级为老板;脱离Q团队,推荐人为M
A1、A2 留在Q团队,推荐人为Q
关系链:推荐导师(Q)– 我(M)推荐A — A1、
推荐 B — B1、
推荐 C — C1
我(M)直推 C(第三个人)购买499元套餐
M获得C的订单,直推奖和见点奖,
Q获得平级奖 M收益的10%(20元);
关系链:推荐导师(Q)– 我(M)推荐A — A1、
推荐 B — B1、
推荐 C — C1、C2
C直推C1、C2 各购买499元套餐,
C获得 C1、C2 订单直推奖,
M获得 C1、C2 订单见点奖;
Q获得平级奖 (M收益10% ,各20元),
C身份升级为老板,脱离我(M)团队;推荐人为M;
C1、C2的关系留在M团队,推荐人为M;
关系链:推荐导师(Q)– 我(M)推荐A — A1、
推荐 B — B1、
推荐 C — C1– C11、C111
C1直推 C11、C111 购买499元套餐,
C1获得C11、C111订单的直推奖;
M获得C11、C111 订单的见点奖;
Q获得M平级奖;
C1身份升级为老板,脱离M 团队,与C平级;推荐人为C
C11、C111留在C团队(推荐关系为C) “美丽天天秒”链动2+1模式分销商城系统开发/小程序/公众号/APP—微信93547942